在 2018 年我拿到打工度假簽證,原本期待自己可以開開心心地到日本打工度假。但因為兵役的關係,我並沒有辦法立刻前往日本,好不容易服完兵役,卻因為身體狀況所以提前尋找正職。

很剛好的是,日本政府在前幾年放寬的對高度人才簽證的限制,而這些年的累積讓我在去年通過 N1,可以加上不少分數,再加上年齡、學經歷等等,很快就可以達到標準。

這是一件讓我相當欣慰的事,雖然我並不是一開始就知道這個簽證,也不是朝著日本軟體工程師的方向努力,而是不知不覺中走了一段很遠的路,我不想放大任何好或壞的一面,也不是說什麼興趣一定能找到出口,更不是什麼速成的語言天才。只是興趣跟累積的力量,讓我到達了一個在幾年前壓根沒有想過的位置。

說到日本求職,是一件蠻有趣的事,詳細的過程我會放在另外一篇做介紹。

雖然之前就有聽說過,不過如果你是應徵日商公司的話,通常都會被要求寫履歷書以及職務經歷書。另外我也準備了自己的履歷書跟職務經歷書,開始了日本求職之路。

這段求職之路下來,我有幾個心得:

  1. 外語能力與專業:外語能力太重要了,因為這關係到你能不能好好地跟對方溝通,而且英文比日文重要更多。最近日本缺科技人才,有許多大公司都不要求日文,但要有英文能力。而專業的部分更重要,你必須要足夠紮實的基礎,才能夠在面試時說服面試官。在台灣外語能力厲害的人太多了,用最簡單的方式分類,每年多益日檢 N1 的人一大堆,比起這些證照,怎麼溝通才是更重要的事。除非你本來就打算往更專業的領域(例如翻譯、口譯、語言學家)前進,否則光靠日文雖然餓不死,但也不一定吃得飽。
  2. 在意你的動機:幾乎每間公司都問過我,你的日文聽起來像來日本生活幾年的感覺,你學日文跟來日本的動機是什麼?
  3. 會日文可以大幅增加可能性:雖然我最後錄取的公司並沒有要求日文能力,但是其他面試的公司都是用日文進行的,也因為這樣我可以比其他人找到更多工作機會和選擇。
  4. 習慣敬語表達 + 一定要聽到你說 はい 才會繼續往下說
  5. 因為年齡的關係,有時候會被質疑。
  6. 還是有些傳統的大公司有年功序列制,但近年來已經慢慢開放了

這段求職過程大概花了三個多月,期間也面試過了大公司、小公司、新創公司,也很幸運地拿到幾個不錯的 offer。體驗了日本求職的過程,讓我覺得日本公司的開發實力其實也很深厚,不少公司也正在逐漸汰換過時的技術,也是個充滿挑戰的地方。

系列文

前往 Medium.com 檢視前往 Medium.com 檢視

發表迴響

在下方填入你的資料或按右方圖示以社群網站登入:

WordPress.com 標誌

您的留言將使用 WordPress.com 帳號。 登出 /  變更 )

Google photo

您的留言將使用 Google 帳號。 登出 /  變更 )

Twitter picture

您的留言將使用 Twitter 帳號。 登出 /  變更 )

Facebook照片

您的留言將使用 Facebook 帳號。 登出 /  變更 )

連結到 %s